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Oct 05, 2023

サウスカロライナ州の安全検査を怠ったと労働組合が主張

Il gruppo afferma che SC OSHA ignora principalmente i settori in cui si trovano i dipendenti.

同団体によると、SC OSHAは主に黒人従業員が雇用されている業界を無視しているという。

サウスカロライナ州コロンビア（AP通信） - 労働安全の確保を任務とするサウスカロライナ州の政府機関は、南部全土で労働組織の強化を目指す新たな労働組合の支援を受けた連邦政府への告訴の中で、黒人職場への不均衡な定期検査を怠ったことで人種差別で非難されている。

火曜日に提出された公民権訴訟は、小売、ファストフード、倉庫の従業員の総合力を活用することを約束して昨年秋に発足した「15ドル闘争運動」の南部支部から派生した南部サービス労働者組合による取り組みの拡大を示すものである。 。

同団体の分析によると、サウスカロライナ州労働安全衛生局は、他人種の労働者が大半を占める分野と比べて、黒人従業員が大半を占める産業を無視しているという。 訴状によると、当局は2018年から2022年にかけて、従業員の黒人がそれぞれ45.9％と37.9％を占める食品・飲料小売店と雑貨小売店に対して計画された検査を全く実施しなかったという。 このような検査の1つは、従業員の5分の2が黒人である外食産業全体で行われたとされている。

訴状によると、黒人労働者が労働者の10分の1にも満たない建設現場では、同期間中に237件の計画検査を受けたという。 労働組合は、他の産業でも建設業に比べて致命的でない傷害や病気の発生率が、それより高いとは言わないまでも同じ程度であると述べた。

同組合の法律顧問メアリー・ジョイス・カールソン氏は訴状の中で、「SC OSHAは、黒人労働者の異質な排除をもたらす方法で、計画的検査の実施場所を選定している」と述べた。 「さらに、この差別により、何千人もの低賃金黒人労働者が予防可能な怪我や病気にさらされやすくなります。」

訴状は米国労働省に対し、計画的、つまり「プログラムされた」検査の実施場所を決定する州当局のプロセスを調査するよう求めている。

サウスカロライナ州労働・ライセンス・規制局の広報ディレクター、レシア・クデルカ氏は火曜日の電子メールで、サウスカロライナ州労働安全衛生局が告訴状のコピーを検討していると述べた。

サウスカロライナ州コロンビアにあるライダーシステム社の倉庫前で行われた約40人の火曜日の集会では、「今すぐ安全な仕事を」というシュプレヒコールの合間に、ストライキ中の労働者らが危険な状況を説明した。 南部奉仕労働者組合は、サウスカロライナ州、ノースカロライナ州、ジョージア州の労働者数百人が同団体の発足以来初の複数州にわたるストライキに参加したと発表した。

ファストフード従業員は、仕事中に火傷を負った後、労働安全衛生局に苦情を申し立てたと報告した。 アンバー・ビッグスさんは、ポパイズで働いている6か月間で6回火傷を負ったと語った。彼女の店には飛沫防止シールドや長い手袋がなかった。 トリッシュ・アンダーソンさんは、ウェンディーズのフライヤーから火が出て火傷を負い、時計を守るように言われたと語った。

2022年11月からライダーのフォークリフトオペレーターを務めるサーシー・コブさんは、パスタのパッケージが入った高さ100フィート（高さ30メートル）のパレットの積み重ねが非常口を塞ぎ、しばしば倒壊していると語った。 コブ氏によると、労働者らは木材や小包が頻繁に落下するため、この出来事を「パスタパーティー」と呼ぶようになったと話している。 コブ氏が事件を受け取るとき、彼はヘルメットや安全メガネなどの会社が提供する保護具を持っていなかった、と彼は語った。

この懸念から、コブ氏と他の従業員は州労働安全衛生局に苦情を申し立てた。

倉庫従業員によると、先週検査官が来たという。 コブ氏は彼らの到着が変化をもたらすことを期待しているが、もっと早く到着すべきだったと語った。

「サウスカロライナ州OSHAも、定期的にここで定期検査を行っていることに責任を負わなければならない。作業員が安全を求めて過剰な努力をするべきではない」とコブ氏は述べた。 「仕事に就いて危険なものを目にしたり、他の同僚との間にくさびを打ち込んだりする必要はありません。」

ライダーシステム社は火曜日の声明で、疑惑を認め、労働安全局と緊密に連携していると述べた。 同社は、「当社のすべての施設における従業員の健康、安全、セキュリティに関する懸念を予防、検出、および/または修正する」ための「十分に確立された」メカニズムがあると述べた。

地元指導者らは火曜日の行動を労働運動の活性化の一例として称賛した。 サウスカロライナ州AFL-CIOのチャールズ・ブレイブ・ジュニア会長は、労働組合組織率が全米で最も低いと報告されている同州に「新たな波」が起きていると述べた。

高いレベルの組合の承認を現場での勝利につなげようとする主催者は、発足後の数か月間で部門を超えた支援を集めている。 ポスト・アンド・クーリエ紙によると、南部サービス労働組合は今年初め、コロンビア郊外のダラー・ゼネラルでたった2人のフルタイム労働者に加わった。 火曜日の提出書類の中で組合は、州労働安全衛生局が、当局が違反の疑いのない別の場所の写真を共有したことを受けて、その店舗でのカビと蔓延に関する苦情を打ち切った、と述べた。

主催者が職場の安全への取り組みを強化する中、組合は今後も苦情を申し立てる予定だ。 カールソン氏は、法務チームが、名前を挙げられた企業の多くが大規模な事業を展開している南東部全域で安全規制がどのように施行されているかを調査していると述べた。

「私たちはそれらを真剣に受け止め始めたいと思っています」とカールソン氏は語った。

サウスカロライナ州は、民間部門の労働安全を監督する独自の機関を有する 22 州のうちの 1 つです。 訴状では連邦当局に対し、州の遵守を徹底するか、自ら規制に取り組むよう求めている。