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May 15, 2023

置かれた場所

Dopo anni di avide assunzioni, i lavori tecnologici non sono più i più sicuri

数年間にわたる貪欲な雇用を経て、今日のホワイトカラー労働者にとって、テクノロジー関連の仕事はもはや最も安全な場所ではなくなりました。大手雇用主の一部は今年、従業員数を削減しました。

グーグルやアマゾンなどの企業は、2021年から2022年初めにかけて相互に人材を買いだめし、現在では数千人規模の従業員を給与から追い出している。 では、コンサルタント会社が依然として人手不足だと推定している業界で人材が動き回ることで、経済のどの部分が恩恵を受けているのでしょうか?

Stacker 氏は、Revelio Labs のデータを使用して、解雇されたテクノロジー労働者の割合が最も高く次の職に就いている 25 の業界をランク付けしました。 この分析では、Amazon、Microsoft、Meta、Oracle、Salesforce、およびその他約 20 社を含む、2022 年下半期に人員削減が行われた、かつては FAANG として知られていた多くの大手企業の退職を対象としています。

Revelio はオンラインの公的雇用記録データを利用し、30 日間で従業員の 30% に相当する 200 人の従業員に影響を及ぼした重大な一時解雇に関連した従業員の離職を特定します。 大量解雇を行った企業での離職者も含まれる。

労働統計局によると、情報産業（その他の産業に加えてほとんどのテクノロジー産業も含む）の失業率は2022年3月の2.3%から2023年3月には3.1%に上昇し、全国で合計8万4,000人の失業者が発生した。

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックが最盛期にあったとき、テクノロジーの需要は高まりました。 これにより、労働者は自宅の安全な場所から出勤して給料を得ることができるだけでなく、家族や友人と連絡を取り合うこともできました。 ハイテク企業のリーダーの多くは、金利上昇で消費者信用債務が増加し、消費者の商品支出が減少しているため、こうした傾向が実際よりも強まると誤って考えていたと述べている。 同時に、皮肉なことに、テクノロジー労働者は自分の仕事に圧倒的に満足していないことが調査で示唆されている。 休職中の従業員からの報告の中には、ハイテク企業が新規採用者を統合するのに苦労した可能性があることを示唆するものもあります。

BLSの暫定推計によると、2023年2月の情報部門の人員削減数は5万8000人で、前年比5倍以上となった。 情報セクターにおける一時解雇率は、2022年2月の0.4%から2023年2月には1.9%に増加しました。これは、1%に留まる全産業の一時解雇率よりも大幅な増加です。

今年初めに展開された人工知能製品も知識労働者の生産性を向上させると予測されており、今後数カ月間に行われる人員削減に織り込まれる可能性がある。 支配的な AI 製品スイートの構築競争は、新しい企業の成長を促進する可能性がありますが、2020 年以降、アメリカ人の間で自分のビジネスを始める意欲も高まっています。

レベリオのデータによると、解雇されたテクノロジー労働者の約45％がテクノロジー業界を去り、半数近くが解雇された職種とは大きく異なる役割に就くことになった。

– 解雇されたテクノロジー労働者のうちこの業界に就職した割合: 0.6%

この分野の企業は、IT コンサルティングとシステム統合に取り組んでおり、バックエンドの従業員データベースやその他のソフトウェア システムが顧客向けポータルやコミュニケーション ツールに接続できるよう支援しています。

– 解雇されたテクノロジー労働者のうちこの業界に就職した割合: 0.6%

特殊手術は、患者の手術においてテクノロジーが果たす役割がますます高まっている、収益性の高い分野です。 米国の人口高齢化に伴い、医療サービスの需要は今後 10 年間を通じて増加すると予想されます。

– 解雇されたテクノロジー労働者のうちこの業界に就職した割合: 0.6%

この業界は、従業員を管理するためのコンサルティング サービスを提供するために雇用された企業で構成されています。

– この業界に就職した解雇されたテクノロジー労働者の割合: 0.7%

経営コンサルティング サービスは、企業が新しい人材を既存の業務に統合したり、全社的な業績向上プロジェクトを支援したりするのに役立ちます。

– この業界に就職した解雇されたテクノロジー労働者の割合: 0.8%

不動産業界は近年テクノロジー分野に大きく傾き、機関投資家や不動産管理会社に利益をもたらす多数のソフトウェアやビッグデータ収集スイートを生み出しています。

– この業界に就職した解雇されたテクノロジー労働者の割合: 0.8%

銀行業務がデジタル化するにつれて、支払いを容易にするインフラストラクチャもデジタル化しました。 この分野の金融テクノロジー企業は、PayPal や Venmo などのデジタル ウォレット アプリの人気急上昇を受けて成功を収めています。

– この業界に就職した解雇されたテクノロジー労働者の割合: 0.8%

自動車メーカーは最近、新しい電気自動車やハイブリッド電気自動車をできるだけ早く市場に投入することに時間を費やしており、電気革命を促進するために技術人材を雇用しています。

– この業界に就職した解雇されたテクノロジー労働者の割合: 0.8%

この業界は主に、都市部や地方の交通システムではないバスやシャトル サービスを運営する会社で構成されています。

– この業界に就職した解雇されたテクノロジー労働者の割合: 0.9%

アメリカ人は昨年、パンデミックの猛暑中に享受できなかったサービスへの支出を優先するよう支出習慣を変えた。 「リベンジトラベル」とも呼ばれるこの傾向は、過去10年間、Airbnbなどのテクノロジー系新興企業の影響も受けてきた旅行業界を後押ししている。

– この業界に就職した解雇されたテクノロジー労働者の割合: 1.0%

この業界には、仕事を探している人々と雇用のマッチングを支援する企業が含まれます。 場合によっては、それらのポジションは一時的なものになることがあります。 昨年の経済不確実性の中で人件費を削減するため、一部の企業は契約社員や派遣社員を利用しています。

– この業界に就職した解雇されたテクノロジー労働者の割合: 1.0%

この業界には、ストック オプションなどの有価証券を売買する企業や個人が含まれます。 2021年はパンデミック救済金が経済に流れ、ストックオプション取引が新たな支持者を獲得したため、個人投資がブームとなった。

– この業界に就職した解雇されたテクノロジー労働者の割合: 1.0%

米国は、米国で発明され、現在は他国で独占されている重要な技術、つまりコンピュータチップの不足に直面している。 自動車業界には昨年、自動車からスマートフォン、さらにはキッチン家電に至るまで、あらゆるものに必要な技術の国内生産を強化することを目的とした法案を通じて、連邦政府からの資金が流入している。

– この業界に就職した解雇されたテクノロジー労働者の割合: 1.1%

投資アドバイス業界には、金融顧問大手フィデリティやチャールズ・シュワブが雇用するようなマネーマネージャーが含まれます。

– この業界に就職した解雇されたテクノロジー労働者の割合: 1.1%

ウェアハウス クラブやスーパーセンター業界には、コストコやサムズ クラブなどの大型卸売業者が含まれます。 ウォルマートなどのこの分野の最大手企業は、今後10年間の財務成長を推進するために自動化とテクノロジーに傾いている。

– この業界に就職した解雇されたテクノロジー労働者の割合: 1.2%

オンラインの脅威が増大するにつれて、デジタル運用のセキュリティに対する需要は引き続き高く、その需要は増大すると予測されています。 業界は、サイバーセキュリティを強化し、新たなデータプライバシー法の遵守を維持したい企業の需要を満たすために、より多くのエンジニアリングおよび技術人材を切実に必要としています。

– この業界に就職した解雇されたテクノロジー労働者の割合: 1.5%

この業界には、ハードウェア主導型よりもソフトウェア集約型のインターネット電話 (またはボイス オーバー インターネット プロトコル) サービスなどのインターネット サービスを提供する通信会社で働く専門家が含まれます。

– この業界に就職した解雇されたテクノロジー労働者の割合: 1.5%

この業界は、GPS システム、スマート TV、衛星に組み込まれるハードウェアの製造を担当しています。

– この業界に就職した解雇されたテクノロジー労働者の割合: 1.6%

商業銀行は金利上昇に伴い利益を上げており、業務拡大が可能となっている。 この分野の企業には、JPモルガン・チェースやバンク・オブ・アメリカなどの大手投資銀行が含まれます。

– この業界に就職した解雇されたテクノロジー労働者の割合: 2.3%

一時解雇されたテクノロジー人材の中には、高等教育機関で働く目的を見つけている人もいる。 これらの組織は、特にパンデミック以降、遠隔学習の機会を提供する機会が増えており、ChatGPTが今年示したように、学習環境へのAIの導入に取り組む必要があるだろう。

– この業界に就職した解雇されたテクノロジー労働者の割合: 2.4%

この分野の企業は、ソフトウェアの設計またはアップグレードを必要とする企業と契約しています。

– この業界に就職した解雇されたテクノロジー労働者の割合: 2.5%

オンラインコマースはパンデミック直後の2年間に急成長し、消費者の購買習慣がサービスへの支出に移行する中で直販業者が厳しい状況に陥っているにもかかわらず、この分野の企業は依然として人材を確保している。

– この業界に就職した解雇されたテクノロジー労働者の割合: 2.5%

この業界は、データベースをホストし、データベースにアクセスするためのシステムを提供しています。 クラウド コンピューティングの出現により、これらのサービスを提供する企業が急増し、これらの業務をアウトソーシングしようとしている企業がその企業を雇用しています。

– この業界に就職した解雇されたテクノロジー労働者の割合: 5.1%

他のコンピューター関連サービスの従業員は、情報技術システムで企業間サービスを提供します。 これらは、テクノロジーにあまり精通していない企業がデジタル業務をアップグレードするのに役立つかもしれません。

– この業界に就職した解雇されたテクノロジー労働者の割合: 9.5%

Twitterはイーロン・マスク氏の経営下で人員を削減したかもしれないが、ウェブサイトとソーシャルメディア業界は依然として他の場所で雇用を創出しており、その努力が野良技術労働者を吸収している。

– この業界に就職した解雇されたテクノロジー労働者の割合: 24.5%

米国におけるソフトウェア出版は歴史的に主にカリフォルニアに集中してきました。 一時解雇されたハイテク労働者の多くは、州内のライバル企業や中小企業に引き抜かれる可能性が高い。 ハイテク業界の金融混乱は、昨年カリフォルニア州で最も注目を集めている不動産市場の一部で住宅価格が下落したことと重なっている。

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